2011年2月24日 星期四

[碎嘴]台菲個人意見

我通常很少在部落格上談關於政治的事,雖然平常我個人對政治多少有點關心。

不過這次台灣政府跟菲律賓之間的紛爭,讓我有點話想說。



這整件事情發展到現在,菲律賓的背後有沒有別的國家給他撐腰?我相信是有的。


但整件事情,就我原先的推論,外交上應該會怎麼落幕?


菲律賓派特使過來,針對這整件事件處理上的「瑕疵」表達歉意。

並不是針對沒有把台灣看成獨立國家而道歉,而是針對事件處理的瑕疵道歉。


這樣一來,菲律賓對他的邦交國有了交代。

他並沒有違反一個中國的基本原則。


台灣政府對台灣人民也有了交代。

菲律賓有針對這件事情給了我們一個道歉。



現在,在菲律賓特使還沒道歉以前,我們的行政院長就說了「道歉是必要條件」。

菲律賓怎麼下台?


倒了歉,就等於承認台灣跟中國是不一樣的兩個國家。

外交上,失去了斡旋模糊解釋的空間。


斟酌國際情勢,菲律賓要選擇得罪台灣政府還是中國政府?

要選擇得罪邦交國,而且是正在逐漸強大的強權。

還是要得罪沒有邦交,國際上沒幾個國家承認,在這邊工作的工人也不過佔百分之一。


答案顯然再明顯不過。

2011年2月19日 星期六

[業務.開發]業務開發的高爾夫球理論




昨天晚上跟老同學們去高爾夫球練習廠揮桿。

我打的很爛,現在還停留在七號鐵杆的境界,一百顆練習球大概就十幾顆真的能夠打到阿達力。


我在每一次揮杆的動作,以及看著小白球滾過腳邊不遠處的過程中,悟出兩個跟業務開發有關的道理,稍微整理一下。



第一,成功率不高,那就數量取勝。


因為我球打的不好,所以打中球心讓球照我想的方位跑的機率大概10%。

如果我今天想要打好20顆球,就代表我需要準備200顆練習球。


同樣的道理放在業務開發上。

因為我電話開發成功的機率很低,可能只有1%。

所以如果我想要每天成功一家,反推回去就是要打100通開發電話。


如果成功的機率不高,想達成目標,就要更大量的開發。



第二,每一次的失敗,都要檢討失敗的原因。


我球雖然打的不好,但高爾夫球從來就是一顆一顆打,一杆一杆揮的運動。


每一杆揮出去,每一球打出去,都要回過頭來想,剛剛揮杆的動作哪邊做的不完全?

球往右偏?往左偏?還是根本就從地上滾過去?

是握杆太短?太長?還是揮杆的動作沒形成一個完成的圓?

或者根本剛剛沒有專注在球上,沒有好好瞄準想要瞄準的地方?


業務開發也是一樣。

每一通電話打完,有沒有檢討剛剛內容什麼地方講的不好?

有沒有什麼該問的資訊沒問到?有沒有什麼該回答的沒回答好?

客戶為什麼最後會不想跟你講,掛掉電話?

下次遇到類似的情形,有沒有能力解決問題?



最後,分享一個最近公司很強調的觀念。


努力,是通往成功的道路;但努力,不一定會成功。

努力,加上對的方式,才是成功的不二方程式。

2011年2月16日 星期三

[業務.開發]安全感與信任感來自專業

最近接到一家介紹來的客戶,有點意思。



客戶原本就有仲介公司在服務。

仲介公司沒什麼大問題,該服務的都有服務,該做的也都有在規劃。

唯一可能就是規模太小,如果遇到什麼問題大概沒能力處理。


因為剛好人事部門負責的人員換過,對原本的仲介沒特別感情,所以給了我一個機會。

透過介紹人的推薦,這客戶的承辦人員對我們算是十分的信任。


這案子接的運氣。

不免讓我想,如果今天是我的客戶碰到相同的情形呢?

如果是我的客戶,同樣的換了承辦人員,同樣的在介紹的情形下接觸了另一家仲介公司呢?

新的承辦人員,新的氣象,固有的關係,舊有的信任不復存在,該怎麼辦?



喔給!所以,回到問題的最根本,為什麼能夠得到客戶的轉介紹?

是因為我們用專業跟態度,處理了客戶許多一般仲介處理不了的問題。

否則,能有誰那麼厲害,知道哪一家公司換了承辦人員,所以有機可乘呢?



上個星期,北上召開業務大會。

會議中,不少同事針對如何得到轉介紹詢問資深業務的意見?

大老闆最後下了一個很重要的結論,「專業」。


身為一個業務員,要能拿到案子,最重要的是給客戶「安全感」跟「信任感」。

而安全感跟信任感正來自於當客戶有問題時,業務員能不能以自身的專業,完成客戶交付的任務。

當客戶正在考慮案子要不要交給你時,業務員能不能用專業回答客戶心中所有不能確定的疑問?


這些,都不是拍胸脯做保證就可以做得到的事。


業務員能不能依自身的專業給客戶最可靠的規劃?而不是一味的浮誇。

業務員能不能依自身的專業給客戶最實在的建議?而不是一味的保證。


值得深思。