[碎嘴]下班了！還不快滾？

回到台灣兩個多月，最近也算是真正的投入了職場。

對於我的新工作環境其實我真的還算滿意，不錯的上司、互相鼓勵的同事，還有公司完整的制度跟福利。

但是...還是有讓我頗不能接受的地方。

倒跟公司無關，這算是台灣職場的通病。

就是，為什麼大家都要比晚下班？

是啊！為什麼大家都要比晚下班呢？

我這邊指的不是工作忙到做不完，沒留下來加班交不了差的那種晚下班。

而是指因為經理、副總還沒下班，所以大家都裝忙不敢走的那種晚下班；硬是多打兩通電話，或多寫些東西在報表上也好。

我想談的是台灣職場心態上的問題。

為什麼我們會需要加班？

是因為我們白天的工作多到做不完，必須使用更多的時間才能完成工作？

如果是因為這個原因的話，那首先檢討的應該是如何更有效率的利用上班時間才對吧？

可是似乎很多人都把工作做不完必須留下來加班當做一件好事，在老闆面前是個很認真工作的職員。

真的是如此嗎？

仔細想想你白天一整天的工作，真的有善用你的時間，更有效率的工作了嗎？

我覺得，天天工作多到上班時間做不完，不等於你是一個優秀的好員工。

那只能證明你沒有好好運用上班時間罷了。

最瞎的原因就是，因為長官還沒走，所以我也不敢走。

然後一堆人坐在那邊，摸摸電話，看看時間，整理桌面，弄亂桌面，再整理桌面，順便轉過頭跟同事講兩句話，再弄亂桌面，最後再整理桌面。

等到長官走了，走之前拋下一句：「大家別太晚離開！」才三步併作兩步快閃。

（應該是這樣吧？因為我從來不會那麼晚走。）

報告老闆，我要走了。因為今天經過了一整天努力不懈的工作，極高的工作效率也讓我累了，現在是回家陪陪家人的時候了。

這不是一個很正當應該可以下班回家的理由嗎？

我跟經理報告的是，「經理，我上班認真上班。現在下班了，晚上還有我的進修課程我也要認真參與。」

嘖嘖！這是多麼認真努力規劃自己人生的員工啊！

（我替經理這麼想。）

總之，我認為這是台灣職場很普遍出現的現象。

該下班了不下班，好像誰留在公司留到最晚就是公司的好員工一樣。

外國人喜歡把每天最重要必須完成的三件事情在早上完成；台灣人喜歡把每天最重要必須完成的三件事情在下班回完成。

怪哉？